亞熱帶生態(tài)所舉辦中層干部與管理支撐骨干培訓

2021-09-30 文揚      】

  9月28日,為認真貫徹中央對干部隊伍建設的要求,深入推動巡視整改的“后半篇”文章,進一步打造一支高素質、高水平、富有活力的科研管理隊伍,中國科學院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所人事教育處組織舉辦了2021年第一期中層干部及管理支撐骨干培訓班,副所長陳洪松、所內中層干部及管理支撐骨干共30余人參加了培訓。

  陳洪松在開場動員講話中強調,中層干部和管理支撐骨干要珍惜學習機會,主動提升管理能力和水平,牢記作為“國家隊”、“國家人”,必須心系“國家事”、肩扛“國家責”,進一步加強團結協(xié)作,強化責任感、使命感以及主動服務的意識,促進研究所各項工作的有效開展,并為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃任務添磚加瓦。

  本次培訓班邀請了湖南省人社廳職業(yè)指導專家團成員、國家生涯規(guī)劃師朱麗亞作“行為風格理論與團隊管理”專題培訓,課程主要圍繞行為風格理論(DISC)、溝通技巧和如何更好的開展團隊合作等內容展開。每位參訓人員在課前都開展了DISC測評,朱麗亞根據(jù)學員整體測評情況進行了分組,并引導小組進行了“一對一、面對面”的溝通,互相分享個人近況并探討共同目標,以此方式拉近學員之間的距離,破除溝通壁壘,活躍現(xiàn)場氣氛。培訓中,朱麗亞采取案例分析、情景模擬、分組討論等形式,詳細講解了溝通的本質、DISC理論的起源與識別以及四種不同特質人群的溝通要訣等內容,逐步增進學員們對自我與他人行為風格的認知與辨別力。朱麗亞還結合《西游記》的故事,詮釋了作為團隊領袖需要具備堅定的信念,并能準確識別團隊成員性格特質,通過高效溝通、加強協(xié)作,充分實現(xiàn)優(yōu)勢互補,形成強大工作合力,助推團隊目標的實現(xiàn)。

  本次專題培訓在輕松融洽的氛圍中圓滿結束,學員們對此次培訓滿意度較高。通過培訓,中層干部及管理支撐骨干開拓了視野,充實了管理知識和經(jīng)驗,促進了各部門之間的交流與溝通,為推動研究所的創(chuàng)新發(fā)展進一步凝聚了思想力量。

  陳洪松作動員講話

  培訓現(xiàn)場

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